Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Določanje letnega dopusta zaposlenim na področju vzgoje in izobraževanja

9.3.2020, , Vir: Verlag Dashöfer

3.42 Določanje letnega dopusta zaposlenim na področju vzgoje in izobraževanja

Strokovna sodelavka

- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1),

- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (KPviz), (1937/1994 Ur.l.RS).

Minimalni letni dopust (159. člen ZDR-1)

Minimalni letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

Minimalni letni dopust v okviru štirih tednov znaša za delavca, katerega delovna obveznost je razporejena, npr. na pet delovnih dni v tednu, 20 dni, za delavca, katerega delovna obveznost je razporejena, npr. na tri delovne dni v tednu, pa 12 dni.

Dodatni dnevi letnega dopusta (159. člen ZDR-1)

- do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta so upravičeni: starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih