Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Kdaj lahko delavcu enostransko odredite začasno delo od doma?

15.10.2020, , Vir: Verlag Dashöfer

2020.10.2.7 Kdaj lahko delavcu enostransko odredite začasno delo od doma?

Ana Strmšnik, mag. prav.

Prosimo za pojasnilo, ali lahko v spodaj naštetih primerih, delavcem enostransko odredimo začasno delo od doma na podlagi 169. člena ZDR-1.


1. Zdrav delavec z odločbo ministrstva za zdravje o karanteni.


2. Zdrav delavec, pri katerem obstaja riziko/sum okužbe (ker je bil npr. v stiku z osebo, ki ji je odrejena karantena), in po dogovoru preventivno ostane doma.


3. Delavec, ki ostane doma zaradi varstva otroka, če je moral otrok ostati doma (npr. ker je bila v vrtčevski skupini/razredu potrjena okužba).

4. Ali je v katerem od navedenih primerov potrebno za opravljanje dela od doma skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

5. Ali je potrebno pri začasnem odrejanju dela od doma (zaradi začasnih izrednih

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih