Koriščenje letnega dopusta v času trajanja karantene epidemije Koronavirusa

Vezano na izredno stanje, ki je v državi zaradi koronavirusa nekaj vprašanj in odgovorov glede ureditve dela oz. statusa tistih delavcev, ki dela ne bodo mogli opravljati doma (kot. vzgojitelj v dijaškem domu, knjižničarka, receptor, ipd.):

1. Kaj v primeru, če imajo zgoraj našteti delavci na voljo letni dopust (mogoče še kakšen dan starega in ves novi), pa se ne strinjajo s tem, da bi ga sedaj, ko so šolske ustanove zaprte koristili. Za prvi teden jim lahko direktor odredi koriščenje 5 dni izrednega dopusta po 50. členu KPVIZ, kaj pa naj potem? Koriščenja letnega dopusta kot delodajalec ne moremo enostransko odrediti. Kolektivni dopust pa to tudi ne bo, ker bomo urejali statuse zgolj za posamezne delavce. V šolstvu je pač tako, da vsi zaposleni izrabo letnega dopusta planirajo v času počitnic. V kolikor bi se načeloma strinjali z izrabo le-tega sedaj, bodo pa, zaradi narave…