Splošni akt delodajalca s katerim se ureja evidentiranje prisotnosti delavcev na delu v javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu (tabela)

2.7 Splošni akt delodajalca s katerim se ureja evidentiranje prisotnosti delavcev na delu v javnem vzgojno-izobraževalnem zavodu (tabela)

Strokovna sodelavka

ZDR-1 delodajalca zavezuje le k sprejemu splošnega akta, s katerim se določijo pogoji za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela (drugi odstavek 22. člena ZDR-1), ne pa tudi k sprejemu aktov, ki naj bi določali obveznosti, ki naj bi jih delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti med katere sodi tudi akt o evidentiranju delovnega časa pri delodajalcu. Ker pa je delodajalec na podlagi 6. člena, v povezavi z 12. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 40/06, v nadaljnjem besedilu: 12. člen ZEPDSV, glejte *Opomba1), med drugim, dolžan voditi tudi evidenco o izrabi delovnega časa, torej tudi evidenco o prisotnosti delavcev na delu, je prav, da o evidentiranju prisotnosti delavcev na delu sprejme pravila v obliki splošnega akta (npr.…