Odpravnina v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

9.1.1.1.7.1 Odpravnina v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Strokovna sodelavka

I. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)

Upravičenost delavca do odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov določa 108. člen ZDR-1. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

Delavcu pripada odpravnina v višini:

– 1/5 povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri…